Pflegegrade: Geld für Angehörige

Ab Pflegegrad sieht die Pflegeversicherung ein Pflegegeld vor, das einem pflegenden Angehörigen zugutekommen kann. In der Höhe der monatlichen Leistungen richtet sich das Pflegegeld nach dem anerkannten Pflegegrad (früher Pflegestufe) der pflegebedürftigen Person. Es handelt sich dabei um eine finanzielle Unterstützung, die monatlich ausgezahlt wird. Allerdings erhält nicht direkt die pflegende Person das Geld, sondern der Pflegebedürftige selbst. Er kann das Pflegegeld an seinen Angehörigen weitergeben, z. B. als Anerkennung für seine Unterstützung oder als Entschädigung für die aufgewendete Zeit.

Für die Pflegegrade 2 bis 5 sieht die Pflegeversicherung Mittel für die Tages- und Nachtpflege vor, welche einem Pflegedienst zugutekommen. In der Höhe der monatlichen Leistungen richten sich Tages- und Nachtpflege nach dem anerkannten Pflegegrad (früher Pflegestufe) der pflegebedürftigen Person. Es handelt sich dabei um eine finanzielle Unterstützung, die monatlich ausgezahlt wird. Allerdings erhält nicht direkt die pflegebedürftige Person das Geld, sondern der Pflegedienst selbst.

Dieser verrechnet das Geld mit der Krankenkasse als Entschädigung für die aufgewendete Zeit und Dienstleistung. Tages- und Nachtpflege unterstützen berufstätige pflegende Angehörige im pflegerischen Alltag und entlasten diese. Besonders bei Demenz oder benötigter medizinischer Überwachung ist die ambulante Pflege empfehlenswert.

Pflegebedürftige Personen mit Pflegegrad 2 bis 5 haben Anspruch auf Leistungen der Kurzzeitpflege, wenn die häusliche Pflege vorübergehend nicht möglich ist – zum Beispiel nach einem Krankenhausaufenthalt, in einer Krisensituation oder wenn sich der Pflegezustand kurzfristig verschlechtert.

Seit dem 01.07.2025 gilt ein gemeinsames Jahresbudget von 3.539 Euro für Kurzzeit- und Verhinderungspflege. Dieses Budget kann flexibel für beide Leistungen eingesetzt werden. Die Kurzzeitpflege kann dabei bis zu acht Wochen (56 Tage) pro Kalenderjahr in Anspruch genommen werden.

Die Leistung wird nicht an die pflegebedürftige Person ausgezahlt. Stattdessen rechnet die stationäre Pflegeeinrichtung direkt mit der Pflegekasse ab. Übernommen werden die pflegebedingten Kosten sowie Aufwendungen für Betreuung und medizinische Behandlungspflege. Unterkunft, Verpflegung und Investitionskosten müssen in der Regel anteilig selbst getragen werden.

Während der Kurzzeitpflege wird das Pflegegeld in der Regel zur Hälfte weitergezahlt, sofern zuvor häusliche Pflege durch Angehörige erfolgte. Dadurch bleiben pflegende Angehörige zumindest teilweise finanziell abgesichert.

Die Kurzzeitpflege bietet Angehörigen eine wichtige Entlastung und stellt sicher, dass die pflegebedürftige Person in dieser Zeit professionell versorgt wird.

Für jeden Pflegegrad (früher Pflegestufe) sieht die Pflegeversicherung Mittel für wohnraumverbessernde Maßnahmen vor, welche dem Umbau des Wohnumfeldes dienen. Es handelt sich dabei um eine finanzielle Unterstützung nach Beantragung, die für verschiedene Leistungen genutzt werden kann. Allerdings erhält nicht direkt die pflegebedürftige Person das Geld, sondern der Umbauträger selbst. Dieser verrechnet das Geld mit der Krankenkasse als Entschädigung für die aufgewendete Zeit und Dienstleistung.

Wenn nach einer Erkrankung Treppen oder das Badezimmer die alltägliche Pflege behindern, lohnt sich die Beantragung von wohnraumverbessernden Maßnahmen. Diese können pro Maßnahme bis zu 4.180 € an Zuschüssen beinhalten. Nutzen Sie die Mittel, um der pflegebedürftigen Person die Fortbewegung und Selbstständigkeit im eigenen Hause zu gewährleisten.

Angehörige, die eine nahestehende Person mit einem Pflegegrad (früher Pflegestufe) unterstützen und gewährleisten, dass die Pflege sichergestellt ist, können von der Pflegeversicherung nicht nur eine direkte finanzielle Unterstützung in Form eines Pflegegelds (Pflegegeld für Angehörige) erhalten. Die Pflegeversicherung sieht zudem eine soziale Absicherung vor.

Seit 1. Januar 2017 gibt es deshalb den Begriff der Pflegeperson: Wer mindestens 10 Stunden die Woche, an mindestens zwei Tagen in der Woche die Pflege übernimmt, ohne dass diese erwerbsmäßig ist, wird von der Pflegeversicherung als Pflegeperson anerkannt und erhält Beiträge zur Rentenversicherung, zur Unfallversicherung sowie zur Arbeitslosenversicherung.

Wenn die Pflegeperson z. B., bedingt durch die Pflege, nicht mehr als 30 Stunden pro Woche erwerbstätig sein kann, übernimmt die Pflegeversicherung anteilige Beiträge der Rentenversicherung. Deren Höhe richtet sich nach der Pflegestufe des gepflegten Angehörigen sowie der Art des Leistungsbezugs (Pflegegeld, Pflegesachleistungen oder Kombinationsleistungen), wobei die Höhe der bezogenen Leistungen als Arbeitsentgelt gewertet wird.

Auch eine Unfall- und Arbeitslosenversicherung wird von der Pflegeversicherung für pflegende Angehörige gewährt. So sind sie z. B. bei allen Tätigkeiten und Wegen, die im Bezug zur Pflege stehen, beitragsfrei gesetzlich unfallversichert, ohne dabei das Pflegegeld für Angehörige zu verringern.

Wer aus dem Beruf aussteigt, um Zeit für die Pflege eines Angehörigen zu haben, erhält von der Pflegeversicherung die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung, die die Pflegeversicherung für die gesamte Dauer der Pflegetätigkeit zahlt. Sollte nach dem Ende der Pflege ein direkter Wiedereinstieg in den Beruf nicht möglich sein, können Pflegepersonen so Ansprüche auf Arbeitslosengeld oder Fördermaßnahmen geltend machen.

Im Rahmen der sogenannten Verhinderungspflege erhalten pflegende Angehörige Zuschüsse für die Beauftragung eines Pflegedienstes, wenn sie selbst im Urlaub sind. Eine weitere Entlastung stellen Angebote der Tages- und Nachtpflege sowie der Kurzzeitpflege dar, die ebenfalls von der Pflegeversicherung bezuschusst werden.

Wer die Pflege mit Beruf und Familie vereinbaren möchte, kann sich im Rahmen der Pflegezeit bzw. der Familienpflegezeit für bestimmte Zeiträume eine berufliche Auszeit nehmen oder sich freistellen lassen.

Überstürzen Sie es daher nicht, Hilfestellungen zu leisten. In der Begutachtung muss klar ersichtlich sein, bei welchen Alltagshandlungen die Selbstständigkeit Ihres Angehörigen an ihre Grenzen stößt, sodass die maximale Pflegebedürftigkeit erfasst wird. Verschweigen Sie nichts, fügen Sie aber auch nichts hinzu, was nicht stimmt. Die Gutachter können durch entsprechende Fragen und Tests Ihre Aussagen prüfen. Deshalb unser Rat: Bleiben Sie glaubhaft.

Unsere Pflegeexperten von PflegeBetreuer helfen Ihnen gerne beim Antrag auf Pflegeleistungen, damit Ihr Angehöriger bei der alltäglichen Pflege Unterstützung in Form von Pflegegeld bekommt. Wir helfen Ihnen bei den bürokratischen Angelegenheiten und allen weiteren Fragen zur Pflege. Auch für den Fall, dass der erste Antrag abgelehnt wurde und Sie den Widerspruch beim Pflegegrad anstreben oder sich die bisherige Pflegesituation seit der letzten Begutachtung durch den MD verschlechtert hat und Sie deshalb den Pflegegrad erhöhen wollen, helfen wir Ihnen auch gerne. Unsere erste telefonische Beratung ist kostenfrei. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!